Was wir tun

Was wir tun

Wir sind ein zukunftsorientiertes, datengetriebenes Expertenteam, das Analysen, Recherchen und innovative Beschaffungsstrategien dazu einsetzt, Ihnen die besten Tech-Talente Berlins in greifbare Nähe zu rücken. Von der Kandidatensuche bis zur Einstellung – wir nehmen uns dem gesamten Einstellungsbedarf Ihrer Organisation an, damit sich Ihre Leute ganz auf das konzentrieren können, was sie am besten können: Innovationen vorantreiben und Grenzen überschreiten.

Wir wissen, dass ein Pauschalansatz oft ungeeignet ist. Deshalb bieten wir individuelle, auf die Erfordernisse Ihres Unternehmens zugeschnittene Lösungen, über die Sie unten mehr lesen können.

Temporärstellen

Sie suchen kurzfristige Unterstützung durch frische Talente, um ein wichtiges Projekt voranzubringen oder schnelles Wachstum zu bewältigen? Unser Team für Vertrags- und Zeitbeschäftigte wird alles daransetzen, die besten Leute für die jeweilige Aufgabe zu finden. Ob Sie einen freiberuflichen „Ruby on Rails“-Spezialisten, einen remote arbeitenden Full Stack Engineer oder einen Berater suchen, der für Sie eine Produkteinführung oder ein Rebranding leiten soll, bei uns sind Sie in guten Händen.

Doch vielleicht wissen Sie gar nicht so genau, wen Sie eigentlich brauchen, um Ihr Unternehmen auf die nächste Eben zu heben? Keine Sorge, unser Team weiß es. Als Spezialist für lokale Talente sind wir zudem stolz auf unsere engen, langfristigen Beziehungen zu Stellungssuchenden. Das ermöglicht ihre genaue Abstimmung auf Kunden, die Leute suchen, die sofort loslegen und einen unmittelbarer Unterschied machen können.

Dauerstellen

Die richtigen Talente zu finden, die sich perfekt in Ihr Team einfügen, braucht nicht schwer zu sein. Dafür sorgt GR4. Denn wir handhaben das gesamte Verfahren für Sie – von der positiven Darstellung Ihrer Rolle und Ihres Unternehmens bis hin zur Angebotsvorlage und Gehaltsaushandlung. Vor allem wissen wir, dass wenn Sie jemanden brauchen, es oft schnell gehen muss. Deshalb arbeiten unsere Vermittlungsexperten unermüdlich für Sie daran, lokale und globale Netzwerke zu durchsuchen, um rasch die richtige Person zu finden, die genau zur Kultur und zu den Werten Ihres Unternehmens passt. Denn wir wissen auch, dass in der Vielfalt die wahre Stärke eines Unternehmens liegt. Weshalb wir hochentwickelte Techniken einsetzen, um in allen Stadien des Rekrutierungsprozesses dafür zu sorgen, dass sich keine Voreingenommenheiten einschleichen.

Beschaffungslösungen/RPO

Durch die Auslagerung von Personalbeschaffungsprozessen (Recruitment Process Outsourcing, RPO) machen wir es Ihnen einfach, genau die Mitarbeiter zu interessieren, zu gewinnen und einzustellen, die Sie für die Verbesserung Ihrer Geschäftsergebnisse brauchen. Unser engagiertes Team wird Ihre Branche in- und auswendig kennen, was bedeutet, dass wir ideal dazu aufgestellt sind, Arbeitsprogramme und den vollständigen Lebenszyklus von Projekten zu managen. Wir bedienen uns ausgefeilter Analytik, Rekrutierungstechnologien und innovativer Beschaffungsstrategien, um die von Ihnen benötigten Leute zu finden, und zwar schnell. Wobei unser engagiertes Team immer eng mit Ihnen zusammenarbeiten wird, um die Beschaffungsbedürfnisse, Ziele und Werte Ihrer Organisation voll zu verstehen. Kurz gesagt, wir nehmen uns Ihrer gesamten langfristigen Tech-Personalbeschaffung an, damit Sie sich nicht um sie kümmern müssen.

Suche nach Führungskräften

Ob Sie ein Startup sind, das sein Führungsteam aufbauen will, oder ein etabliertes Unternehmen, das aufgrund von Wachstum seine Chefetage erweitern möchte – wir helfen Ihnen, die von Ihnen benötigten Spitzentalente zu finden und zu binden. Wir unterstützen Tech-Unternehmen in ganz Berlin bei ihrem Aufbau von hervorragenden Führungsteams, damit sie profitabler werden und sich in einem breiten Spektrum von Industriezweigen einen nachhaltigen Wettbewerbsvorsprung verschaffen können. Doch das ist nicht alles: Wir arbeiten auch mit Ihnen gemeinsam an der Entwicklung Ihrer Employee Value Proposition (EVP), bzw. dem Werteversprechen Ihres Unternehmens an seine Mitarbeiter, wodurch wir tiefe Einblicke in die Beschaffungsziele Ihrer Organisation erhalten, was zu langfristigen Erfolgen führt.